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육아휴직7

👶🏻 2025년 출산 준비 완전 가이드 출산장려금, 부모급여, 육아 필수템까지 지금부터 미리 챙기세요!출산을 앞둔 예비부모라면 기대감과 설렘 못지않게 걱정도 많아지는 시기입니다.첫 아이를 준비 중이든, 둘째 셋째를 계획 중이든 정부 지원은 꼼꼼하게 챙기고,필요한 출산·육아 준비물은 사전에 계획적으로 준비하는 것이 중요하죠.이 글에서는 2025년 기준으로 받을 수 있는 출산 및 육아 관련 정부 혜택부터,신생아 용품 리스트, 온라인 쇼핑 시 꿀팁, 출산 선물 아이디어까지한 번에 정리해드립니다.1️⃣ 부모급여 – 2025년 기준 지원 금액 및 신청 방법2025년부터 부모급여는 더 강화되었습니다.만 0세~1세 아동이 있는 가구는 매달 최대 100만 원까지 현금 지원을 받을 수 있습니다.✔ 지원 금액 (2025년 기준)자녀 연령지급액 (월)기타 정보만.. 2025. 5. 15.
👶 2025년 부모급여 완벽 정리|신청 방법, 조건, 지급일, 금액까지 한눈에! 출산과 육아는 기쁨이자 도전입니다. 특히 경제적 부담이 큰 요즘, 부모들에게 실질적인 도움이 되는 제도가 바로 부모급여입니다.정부는 2025년에도 만 2세 미만 영아를 키우는 가정에 매월 일정 금액을 현금 또는 바우처 형태로 지급하며 육아 부담을 덜어주고 있습니다.이 글에서는 2025년 부모급여의 신청 방법, 지급 금액, 조건, 주의사항 등 모든 정보를 한눈에 보기 쉽게 정리해드립니다.📌 부모급여란 무엇인가요?부모급여는 2023년부터 시행된 제도로, 만 0세~1세 아동을 양육하는 부모에게 매달 정부가 양육비를 지원하는 제도입니다.기존의 '영아수당'을 개편한 형태로, 가정 양육을 선택한 부모에게는 현금으로 지급되며, 어린이집 등 보육시설 이용 시에는 보육료 바우처로 지급됩니다.✅ 2025년 부모급여 지원.. 2025. 5. 8.
2025 육아휴직 급여 총정리 (신청방법부터 주의사항까지) 👶 육아휴직 급여란?육아휴직 급여는 만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보기 위해직장에서 육아휴직을 사용한 근로자에게 고용보험에서 지급하는 급여입니다.즉, 육아휴직 중에도 매달 일정 금액을 지원받아 생계에 도움을 받을 수 있는 제도예요.✅ 2025 육아휴직 급여 핵심 요약지급 대상고용보험 가입 근로자지급 기간최대 12개월 (부모 각각 가능)급여 금액월 통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)부모 동시 육아휴직첫 3개월 각자 100%, 이후 80%지급 방식월별 지급 (고용센터 통해 신청)     👨‍👩‍👧‍👦 부부가 동시에 육아휴직 쓰면?첫 3개월은 100% 지급 (월 최대 300만 원까지 가능!)이후엔 80% (각자 최대 12개월 사용 가능)단, 부모가 같은.. 2025. 3. 27.
2025년 맞벌이 부부 육아휴직 확대 및 난임휴가 지원 – 달라지는 정책 총정리 2025년 2월 23일부터 맞벌이 부부는 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다. 또한, 중소기업 근로자는 난임치료휴가 급여를 받을 수 있어, 일과 육아의 균형을 맞추기가 한층 쉬워질 전망입니다.고용노동부는 2월 11일 국무회의에서 2024년 10월 22일 공포된 ‘육아지원 3법’(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법)의 후속 조치로 대통령령안을 심의·의결했다고 밝혔습니다. 이번 개정안은 2024년 6월 정부가 발표한 ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’의 일환으로 추진된 것으로, 10월 국회 본회의를 통과한 후, 2월 국무회의에서 시행령 및 시행규칙 개정이 확정되었습니다.육아휴직과 배우자 출산휴가 확대, 난임휴가 지원 강화 등 다양한 변화가 예정되어 있으므로, 이번 글에서 2025년부터 달라지는.. 2025. 2. 19.
2025년부터 달라지는 출산육아 지원제도 2025년부터 출산,육아지원제도가 달라진다고 합니다. 놓쳐서 후회하시는일 없길 바라겠습니다. 임신기임신후 12주 이내 또는 32주 이후인 임신 근로자는 1일 최대 2시간 근로시간 단축가능* 고위험임신질환으로 의사의 진단을 받은경우 임신 전 기간 단축가능 난임치료휴가연간6일 (최초2일 유급) 사용가능* 중소기업 근로자는 난임치료휴가 최초 2일에 대해 정부가 급여지원 출산기출산전후휴가출산 전,후로 90일(다태아 120일) 휴가 사용가능*대기업근로자는 30일, 중소기업근로자는 90일 출산전후휴가 급여 (월최대 210만원)지급미숙아 출산시, 출산전후휴가 100일 사용가능 배우자출산휴가배우자출산휴가 20일 사용가능중소기업근로자는 배우자출산휴가 20일 전체에 대해 정부가 급여지원최대 4번에 나눠 (3회분활) 사용가.. 2025. 1. 14.
2025년부터 달라지는 육아지원제도 2025년부터 육아지원제도가 달라진다고 합니다.2025년 2월부터 시행하는것과 2025년 1월 1일부터 시행하는것  두개로 나눠지니 꼭 확인하시길 바랍니다. (2025년 2월 23일부터 시행)임신기 근로시간 단축임신후 12주 이내 , 32주 이후  난임치료 휴가연간 3일 →  6일유급기간 1일 →  2일중소기업 근로자에 대한 급여지원 신설 (2일)  (2025년 2월 23일부터 시행)출산전후휴가미숙아 출산시 90일 → 10일 유산,사산휴가11주 이내 유산,사산시 5일 →  10일 배우자 출산휴가10일 → 20일중소기업 근로자에 대한 급여지원 기간 5일 →  20일4번에 나누어 사용가능 육아휴직 급여 (부모함께 특례 포함) 인상은 2025년 1월 1일부터 시행육아기 육아휴직기간연장 ( 1년 → 1년 6개월.. 2025. 1. 8.
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